CURSO - ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

 

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
 
uma visão prática, atualizada e moderna da área de T&D
 
OBJETIVOS:
  • Preparar o profissional da área de Recursos humanos para atuar como um verdadeiro consultor junto aos clientes internos.
  • Capacitar o participante para a realização de diagnósticos e identificação de soluções para processos de aprendizagem na empresa alinhados às diretrizes do negócio.
  • Identificar o perfil do profissional da Área de Treinamento e seu papel estratégico no processo de desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais.
  • Desenvolver no participante a capacidade de realizar o levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação de projetos de treinamento.
  • Reforçar os conceitos sobre “gestão por competências”, e as ferramentas necessárias para aplicação e disseminação desses conceitos no dia-a-dia das Organizações através de ações de treinamento.

PÚBLICO ALVO: 

Profissionais que atuam ou desejam ingressar para a área de T&D.

METODOLOGIA: 
Serão utilizados os métodos interativos mais atualizados de aprendizagem de adulto, onde as pessoas agregam valor umas as outras e desenvolvem o conhecimento em conjunto. Utilizando como recursos os jogos, discussão em grupo, testes, filmes e exposição dialogada e testes.


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