CURSO - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

 

UMA NOVA VISÃO DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
 
OBJETIVOS :
· Demonstrar aos participantes como a gestão de pessoas deixou de ser um conjunto de atividades administrativas meramente de apoio, para se transformar num conjunto de objetivos e ações estratégicas 
 
· analisar esses novos imperativos estratégicos com que se defronta a maioria das organizações contemporâneas no ambiente competitivo global, instrumentalizando-os para o exercício racional e diferenciado da gestão de pessoas.
 
· Discutir os fundamentos da gestão de pessoas nas Organizações.
 
· Analisar os processos básicos da gestão de pessoas:
Ø      Gestão dos processos de mudança
Ø      Gestão dos processos de motivação e cultura organizacional
Ø      Gestão dos processos de liderança e chefia
 
· Mostrar como estes processos se correlacionam com os objetivos estratégicos das Organizações.
 
· Orientar os participantes na formulação, implementação e acompanhamento de programas de gestão de pessoas.
 
· Delinear a interface entre Gestão de Pessoas e a Gestão do Conhecimento.
 
PÚBLICO-ALVO
Empresários, Diretores e Executivos responsáveis pela formulação e condução de Políticas e Estratégias de Recursos Humanos.Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do moderno enfoque de Gestão de Pessoas.Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas Organizações.


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