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Fundada em janeiro 1993, a RECICLE TREINAMENTO EMPRESARIAL surgiu da união de profissionais egressos de outras empresas, somando uma longa experiência de seus sócios, testados pela permanente atuação na área de Desenvolvimento Humano.
 
Nossa experiência e vocação para treinamento empresarial  e desenvolvimento de pessoas, ao longo de  anos de trabalho e dedicação, foram testadas e comprovadas por  participantes dos cursos, seminários, palestras e workshops ministrados  nas principais capitais do país.

Atendemos em todo o território nacional empresas de diversos portes, segmentos  e necessidades, sempre buscando, em parceria com o cliente encontrar e implementar as soluções mais apropriadas a cada caso.

Objetivando, de uma maneira geral, analisar os vínculos existentes entre o treinamento organizacional e o desenvolvimento pleno das competências exigidas nas atividades práticas de cada profissional em sua área de atuação, e, de  maneira específica, definir conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoas , descrever os tipos de mudanças provocadas pelo treinamento,  explicar a implementação do programa de treinamento, verificar como as pessoas e as organizações se desenvolvem através da aprendizagem contínua e da mudança de comportamento.

No caminho que trilhamos como gestores de recursos humanos, pela elaboração de treinamentos abertos e fechados que atendam às  necessidades das empresas  nos deparamos com várias situações que suscitaram algumas indagações acerca dos propósitos dos cursos de treinamento e desenvolvimento de pessoas :


•  Em que medida a capacitação e atualização tecnológica e comportamental e demais competências fazem o diferencial de uma organização de sucesso? 
•  Quais os resultados obtidos? 
•  Qual o lucro para a organização e para o empregado?
•  Qual a importância da área de treinamento nas organizações? 

Revendo essas questões, e baseados na nossa própria experiência  na área de Treinamento e Desenvolvimento Humano, e por acreditar  que é possível construir um ambiente  de treinamento que crie um vínculo orgânico entre aprendizado em sala de aula e prática cotidiana como forma das organizações treinarem e transformarem  seus colaboradores em seres humanos mais “humanos”  é que surgiu A RECICLE TREINAMENTO EMPRESARIAL.


 

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